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乐业以行动学习助推党建工作

发布时间:2019-11-25 07:48:00

乐业:以“行动学习”助推党建工作

广西乐业7月17日讯(通讯员 黄运行 黄炳京)今年来,乐业县委组织部在开展创先争优活动中,积极探索以行动学习为载体,将行动学习与党建创新工作、人事制度改革、党建各项工作相结合,扎实开展基层组织建设年活动,收到了良好的成效。 行动学习推进干部人事制度改革工作 加大竞争性选拔干部工作力度。今年3月,该县拿出2名乡镇机关公务员职位面向村干部和大学生村官及事业单位公开招录,已完成笔试、面试、体检、考察工作,进入公示阶段。今年6月,该县又拿出8个科级领导职位(其中正科级职位3个,副科级职位5个)面向全市进行公开选拔,已完成笔试和面试工作。大力优化科级领导班子结构。截至目前止,共分两批次对部分县、乡科级领导班子成员进行优化调整配备,涉及干部32人,其中新提拔14人,交流任职18人。健全和完善干部挂职培养选拔链。共选派了15名县直单位领导干部到区直对应单位跟班学习,选派了20名科级后备干部到8个乡(镇)挂任乡(镇)党委书记、乡(镇)长助理;安排16名干部到贫困村挂任党组织第一书记。四是出台《乐业县干部人事管理办法》(暂行),着力加强对在职干部的规范化管理。 行动学习推动党建创新工作 推行村事联议,破解跨村发展和稳定难题。该县在各联合党组织、农事村办服务站及跨村事务较多的村成立村民联合议事会,推行村事联议制度,破解跨村发展和稳定难题。通过村事联议,推进阳光村务,加强临近村互助共进、党员互帮互助力度,形成各村齐支持、共建设的良好局面。打造党建带产业百里长廊,提高促农增收水平。充分利用新化、同乐、花坪、雅长等4个乡(镇)的交通区位优势,在公路沿线的13个村选择发展茶叶、砂糖桔、猕猴桃、水产养殖等21个特色产业点,着力打造乐业特色的党建示范长廊。推行党群联村联户制,进一步密切党群干群关系。以万名干部入乡住村活动为载体,从县直机关委派16名党员干部到贫困村党组织任第一书记,88名党员干部到村任首席组委,93名干部为新农村建设指导员,推行党群联村联户制,转变机关干部作风,增强为民服务意识。推行发展党员双选制(选派首席组委制和选调制),解决当前农村发展党员困难、发展党员质量不高、农村党员结构不合理和农村党员队伍老化、发展党员宗族化等问题。搭建组工干部下基层活动新平台。通过开展组织部长访支部活动,真正了解基层组织,了解党员在想什么、做什么、群众最需要解决什么问题,帮助他们进一步理清发展思路,摸清村情民意,密切党群干群关系,树组工干部新形象。六是建立培养机制,搭建成长平台,助推大学生村官健康成长。主要通过建立3+1帮带机制、建立信息发布机制、建立成长锻炼机制和搭建助村官创业平台,优化服务助推大学生村官创业,为大学生村官架起创业桥。 行动学习助推各项党建工作 充分发挥县委党校主阵地和村两委干部培训基地作用,针对不同党员干部群体的需求差异,设置培训专题,分类开展专题培训和农村党员大培训。截止目前,县委组织部协调涉农部门开展送专题培训讲座下基层活动35场次,培训总人数5000多人。创新搭建服务平台,进一步规范和完善一办三中心和农事村办服务机制建设,提高服务质量,扎实推进农村综合配套改革。强组织,增活力,创先争优活动结硕果。在区、市表彰活动中,乐业县委荣获百色市创先争优先进县,雅长乡党委获全区先进基层党组织;大坪村党支部获市先进基层党组织,有4位同志荣获创先争优优秀共产党员荣誉称号,有6个窗口单位荣获百色市百个先锋服务窗口荣誉称号;有6位同志荣获百色市百名党员服务标兵荣誉称号,为全县广大基层党组织和党员干部群众树立了榜样。抓待遇提升工作。今年来,全县88个村(社区)工作经费从每年5000元增至10000元。在去年两次调整提高村干部待遇的基础上,今年3月份再次调整提高,对村两委班子各类职务成员分别提薪130元至200元不等,支书主任一肩挑的达800元/月,单任的达750元/月,首次为村民小组长解决待遇,每月补助50元。