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南昌国企改革亮八招

发布时间:2019-11-09 18:00:07

  南昌国企改革亮八招

  本报南昌讯肖苏萍报道:南昌市按照 以人为本,民主决策;促进发展,做大做强;因企制宜,一厂一策;依法依规,精细操作;积极推进,确保稳定 基本原则,全力推进国有工业企业改革。目前,南昌市已经确定了一批工业企业为重点改革对象,完成了前期准备工作,力争用一年左右时间基本完成改革任务。

  进入新世纪以来,南昌市工业企业发展势头强劲,规模工业增加值由本世纪初的不足100亿元发展到去年的540亿元。但是,由于不少国有工业企业在机制、体制等方面仍然与市场经济发展不相适应,在经营发展中遇上了重重困难,国有工业企业改革成为南昌市建设先进制造业重要基地的重中之重。该市把加大国有工业企业改革力度与建设创新型企业紧密结合起来,重在盘活国有资产,优化资源配置,调整经济结构,转变发展方式。根据南昌市国有工业企业的现状,市委、市政府决定采取破产退出、招大联大、股份制改造、嫁接重组、整体退出、租赁稳定、整体上市、资源整合兼并8种基本形式,因企制宜,一厂一策,积极推进。

  在推进国有工业企业改革的过程中,南昌市十分重视民生工程和社会稳定工作,确保改革顺利推进。此次重点改革企业涉及企业职工10万人左右,尤其是一些停产、半停产企业的职工普遍存在欠薪、欠社保资金、欠医药费及就业无岗位、养老无保障现象。对此,南昌市出台了一系列新政策、硬措施,妥善处理企业债权债务,切实维护职工合法权益。同时,建立了由各地党委、政府和各主管部门负总责的维护稳定制,并明确规定企业领导班子特别是主要负责人是确保企业稳定的第一人。目前,该市已经组建了32支小分队,分别派驻重点改革企业现场指导,广泛听取职工意见,确保改革公平公正、阳光操作。

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